Meta’nın Yeni İşten Çıkarma Dalgası
Meta, maliyetleri azaltma ve operasyonel verimliliği artırma amacıyla kapsamlı bir planın parçası olarak üçüncü işten çıkarma dalgasını başlattı. Bu yeni işten çıkarma kararı, Nisan ayında teknik rolleri etkileyen önceki işten çıkarmaların ardından, Meta’nın farklı iş gruplarındaki çalışanları hedef alıyor.
Kasım 2022’den bu yana toplam 21.000 işten çıkarma gerçekleştirildi. Bu süreç, verimliliği artırma, ekonomik zorluklara uyum sağlama ve zayıflayan dijital reklamcılık pazarında yön bulma amacı güdüyor. İlk işten çıkarma dalgası, Kasım 2022’de 11.000 çalışanı etkiledi. Ardından, Mart 2023’te gerçekleştirilen ikinci turda yaklaşık 4.000 işçi işten çıkarıldı. Şimdi ise, yeni dalgada yaklaşık 6.000 çalışanın daha işine son verilmesi bekleniyor.
Yeni işten çıkarma süreci, kullanıcı deneyimi, pazarlama, işe alım ve mühendislik gibi farklı alanlarda çalışanları kapsıyor. Meta, bu son işten çıkarmalar hakkında özel olarak yorum yapmaktan kaçınsa da, CEO Mark Zuckerberg, şirketin iş gruplarında Mayıs ayı sonlarında başlayacak olan işten çıkarmalarla ilgili bir önceki duyuruda önemli bilgiler vermişti.
Devam eden yeniden yapılanma çabaları, Meta’nın daha çevik ve esnek bir şirket olma stratejisinin önemli bir parçasını oluşturuyor. Mark Zuckerberg, bu önlemlerin gerekliliğini defalarca vurgulayarak, bu adımların şirketin uzun vadeli vizyonuna ve gelişmiş iş performansına katkıda bulunacağını belirtiyor.
Nisan ayında Meta, 2023 ilk çeyrek gelirinin bir önceki yıla göre %3’lük bir artışla 27,91 milyar dolara ulaştığını duyurdu. Bu büyüme, daha önce art arda üç çeyrek boyunca azalan gelir dönemlerinin ardından gerçekleşti.
