Tesla CEO’su Elon Musk’tan İş Gücü Azaltma Planı
Reuters’in yeni bir haberine göre, Tesla’nın CEO’su Elon Musk, şirketin iş gücünü yaklaşık %10 oranında azaltmayı hedefliyor. Musk, yöneticilere gönderdiği bir e-postada, ekonomi hakkında “süper kötü bir hissiyat” taşıdığını belirtti. Tesla, bağlı şirketleriyle birlikte 2021’in sonu itibarıyla yaklaşık 100.000 kişilik bir istihdam sağlıyordu; bu nedenle herhangi bir işten çıkarma, şirketin dinamikleri üzerinde önemli bir etki yaratabilir.
Tesla’nın Asya ve Avrupa pazarlarına giden araçlarının çoğu, Şanghay’daki fabrikasında üretiliyor. Ancak bu durum, bazı otomobil üreticilerine göre üretim konusunda daha fazla sorun yaşanmasına yol açtı. COVID-19 karantinalarının ardından, ülkede üretimi yeniden başlatmak oldukça zorlayıcı bir süreç haline geldi. Ek olarak, enflasyon ve Ukrayna’daki savaş gibi faktörler yatırımcı duyarlılığını olumsuz yönde etkiledi.
Bununla birlikte, ABD iş piyasası, işsizlik oranının pandeminin başlangıcından bu yana en düşük seviye olan %3,6’da sabit kalmasıyla oldukça sağlam bir konumda. Reuters’a göre, Tesla araçlarına olan talep de güçlü bir şekilde devam ediyor. Musk, kısa süre önce SpaceX ve Tesla çalışanlarına, ofise tam zamanlı olarak geri dönmeleri veya şirketten ayrılmaları gerektiğini bildirmişti. Bu durum, uzaktan çalışma konusundaki taviz vermeyen duruşu ile Salesforce, Slack ve Facebook gibi diğer büyük teknoloji şirketlerinin, çalışanların evden çalışmayı kalıcı olarak talep etmelerine izin vermesi arasında büyük bir çelişki yaratıyor.
Teknoloji yetenek ajansının kurucusu Jason Stomel, Reuters’e yaptığı açıklamada, Musk’ın bu tutumunun “gizli bir işten çıkarma” stratejisi olabileceğini, çünkü “geri dönmeyecek bir işçi yüzdesinin olduğunu bildiğini” ifade etti. Bu durum, Tesla’nın gelecekteki istihdam politikaları ve iş gücü dinamikleri üzerinde önemli etkilere yol açabilir.
