SpaceX, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun (NLRB) Elon Musk’ı eleştiren bir açık mektup nedeniyle şirketin çalışanlarını yasadışı bir şekilde işten çıkardığını iddia eden bir şikayetle karşı karşıya. Geçtiğimiz yıl, bir grup SpaceX çalışanı, Musk’ın davranışlarının dikkat dağıtıcı ve utanç verici olduğunu belirterek bir açık mektup kaleme aldı. Bu mektup, Musk’ın şirketin yönetimini devraldıktan sonra adını X olarak değiştirdiği Twitter’ı satın alma sürecinde gündeme geldi.
Yaşanan olayların ardından, SpaceX, mektubun yazılmasına katkıda bulunan bazı çalışanların işine son verdi. NLRB, bu durumu ele alarak, SpaceX’in çalışanları mektupla olan bağlantıları hakkında sorgulamakla ve çalışanlara bu konular hakkında konuşmamalarını söylemekle suçladığını belirtti. NLRB sözcüsü Kayla Blado, Reuters’e yaptığı açıklamada, SpaceX’in işçilerin daha iyi çalışma koşulları için topluca mücadele etme haklarını ihlal ettiğini ifade etti.
İddialara göre, SpaceX, çalışanlar arasındaki mesajları okudu ve bu mesajların ekran görüntülerini gösterdi. Şirketin, çalışanların açık mektubu dağıtmasını engellemeye yönelik çabalar içinde olduğu da ileri sürülüyor. Ayrıca, SpaceX’in çalışanları örgütlü faaliyetlere katılmaları durumunda istifa etmeye zorladığı ve işten çıkarma tehdidinde bulunduğu iddiaları da ortaya atıldı.
NLRB, SpaceX’ten 120 gün boyunca çalışan haklarıyla ilgili bir bildiri yayınlamasını talep ediyor. Bu bildiride, şirketin işten çıkardığı her bir çalışana özür mektubu yazması gerektiği vurgulanıyor. Eğer SpaceX, bu suçlamaları kabul etmezse, NLRB idari hukuk yargıcı ile bir duruşma gerçekleştirecek ve bu duruşmanın 5 Mart 2024’te yapılması planlanıyor. Yargıcın vereceği karar, kurula temyiz edilebileceği gibi, federal temyiz mahkemesine de götürülebilecektir.
