Tufan Erginbilgiç Rolls-Royce Holdings Plc’nin Yeni CEO’su Oldu

Tufan Erginbilgiç, Rolls-Royce Holdings Plc’nin Yeni CEO’su Oluyor

Tufan Erginbilgiç, 1 Ocak 2023 itibarıyla Rolls-Royce Holdings Plc’nin CEO’su olarak atanacak. Erginbilgiç, bu yılın sonunda görevinden ayrılacağını açıklayan Warren East’in yerine geçecek. Bu önemli atama, şirketin gelecekteki stratejik hedeflerini gerçekleştirmesi açısından büyük bir adım olarak değerlendiriliyor.

Rolls-Royce Yönetim Kurulu Başkanı’ndan Açıklama

Bloomberg’in haberine göre, Rolls-Royce Yönetim Kurulu Başkanı Anita Frew, Tufan Erginbilgiç’in atanması hakkında şu ifadeleri kullandı: “Tufan Erginbilgiç’in CEO olarak atanmasını duyurmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Kendisi, uluslararası düzeyde yüksek performanslı bir kültür oluşturan, kazanan ekiplerin lideri olarak öne çıkmaktadır. Havacılık ve uzay endüstrileri gibi güvenlik açısından kritik alanlarda kapsamlı bir stratejik ve operasyonel deneyime sahip. Ayrıca, düşük karbonlu teknolojilere geçişin getirdiği zorluklar ve ticari fırsatlar hakkında derin bir anlayışa sahiptir. Rolls-Royce’un son yıllarda attığı stratejik temeller üzerine inşa etmesini sabırsızlıkla bekliyorum.”

“Rolls-Royce’a Katılmaktan Onur Duyuyorum”

Tufan Erginbilgiç, atamasıyla ilgili olarak şu şekilde ifade etti: “Müşterilerimizin enerji geçişini benimsemesiyle birlikte, önemli ticari fırsatlar ve stratejik evrim döneminde Rolls-Royce’a katılmaktan büyük bir onur duyuyorum. Mühendislik mükemmelliği ve yenilikçi teknolojileri ile şirketin uzun yıllar boyunca oluşturduğu pazar konumunun tam potansiyelini ortaya çıkarmaya ve tüm hissedarlar için değer yaratmak amacıyla etkili bir büyüme altyapısı oluşturmaya kararlıyım. Bu ikonik küresel mühendislik markasının bir sonraki başarılı bölümünde, dünyanın dört bir yanındaki müşteriler, ortaklar ve Rolls-Royce ekibiyle birlikte çalışmayı dört gözle bekliyorum.”

Tufan Erginbilgiç Kimdir?

Tufan Erginbilgiç, 1982 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. Eğitim hayatına devam ederek, 1986 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nde MBA programını tamamlamış ve 1989 yılında Ohio State Üniversitesi’nde Ekonomi üzerine yüksek lisans yapmıştır. BP’nin küresel çerçevedeki iki ana iş kolundan biri olan Küresel Rafinaj ve Pazarlama Grubu’nun CEO’luk görevini üstlenmiştir.

  • Tufan Erginbilgiç, kariyerine Mobil’de başlamış ve 1996 yılındaki BP-Mobil birleşmesi sırasında BP’ye katılmıştır.
  • Mühendislik geçmişine sahip olan Erginbilgiç, 1990-1997 yılları arasında Mobil Oil’da çalıştıktan sonra, 20 yılı aşkın bir süre BP’de görev almıştır. Bu sürecin son 5 yılı, üst düzey yönetici olarak geçmiştir.
  • 2020’de BP’den ayrılmadan önce, şirketin rafinaj ve petrokimya gibi operasyonlarını içeren alt iş birimlerini yönetmiştir. Bu görev süresi boyunca rekor kârlılık ve güvenlik performansı elde edilmiştir.
  • Altyapı işletmelerinde büyük ölçekli yatırımlara odaklanan ve yatırımcılar için 81 milyar doları yöneten Global Infrastructure Partners’ın (GIP) ortağı olan Erginbilgiç, ayrıca, havacılık ve uzay teknolojisi grubu GKN gibi ağır sanayi ve imalat şirketlerinde bağımsız yönetim kurulu üyeliği yapmıştır.

Erginbilgiç, 2020 yılında Capital Dergisi’ne verdiği bir röportajda, yılların deneyimiyle global lider olmak isteyenlere şu tavsiyelerde bulunmuştur: En önemli zorluk, uyumlu ve esnek olmak, kültürel farklılıklarımızı tanımak ve kapsayıcı olarak çeşitlilikten en iyi şekilde yararlanabilmek. Farklı bir dil ve kültürel arka planlarda çalışırken güvenle devam edebilmek ve liderlik edebilmek oldukça önemlidir. Ayrıca, 2018 yılında yine Capital Dergisi’nde yayınlanan bir haberde, global mobilite ve liderlik eğitimlerine dikkat çekmiş ve bu özelliklerin diğer ülkelerde global liderlik rollerine gelindiğinde değerinin anlaşıldığını vurgulamıştır. Erginbilgiç, bu konuda şu ifadeleri kullanmıştır: “İş birliği, iletişim, katılımcılık, bir ekip üyesi olarak çalışmak ve farklı kültürleri tanımak önemli ve büyük avantaj sağlamaktadır. Çok kültürlü ekiplerin bir parçası olmak, farklı kültürel perspektif ve tarzları anlamanın mükemmel bir yoludur. Kişisel iletişim de global liderliğin vazgeçilmezi.”