Apple, Ekonomik Zorluklar Karşısında İstihdamını Koruyor
Apple, devam eden küresel ekonomik belirsizliklere rağmen işten çıkarma duyurmayan az sayıdaki büyük teknoloji şirketinden biri olarak dikkat çekiyor. Son birkaç ay içinde, Google, Microsoft, Amazon, Meta gibi birçok teknoloji devi çeşitli işten çıkarma programları başlatarak çalışanlarını etkilerken, Cupertinolu şirket henüz böyle bir adım atmamış durumda.
Bununla birlikte, Apple maliyetlerini düşürmek amacıyla bazı önlemler almaktan kaçınmamış. Bloomberg ile görüşen isimsiz kaynaklara göre, Apple, bazı kurumsal bölümler için ikramiyeleri ertelemeye karar verdi. Bu değişiklik, yılda iki kez ikramiye alan bölümleri doğrudan etkiliyor. Yeni strateji gereği, diğer tüm bölümler gibi bu çalışanların ikramiyeleri de artık Ekim ayında dağıtılacak. Daha önce, bu ikramiyelerden birinin Nisan ayında verilmesi planlanmaktaydı. Ancak, ikramiye miktarının azaltılmadığının da altını çizmekte fayda var. Şu anki tek değişiklik, ikramiyelerin iki taksitte verilmek yerine tek seferde ödenecek olması gibi görünüyor.
Bu karar, kurumsal perakende çalışanları, mühendisler ve orta düzey yöneticiler gibi geniş bir çalışan grubunu etkileyecek. Birçok çalışanın ikramiyelerini aldıktan sonra iş değiştirmesi nedeniyle, bu çalışanların en azından Ekim ayına kadar mevcut işlerinde kalmaları bekleniyor. Ancak, kişisel kaynaklarına destek olarak ikramiyelerini heyecanla bekleyenlerin bu durumdan olumsuz etkilenmesi kaçınılmaz görünüyor. Ayrıca, yönetici veya daha üst düzey pozisyonlarda bulunan kıdemli çalışanların bu değişiklikten etkilenmediği belirtiliyor; bu çalışanların ikramiyeleri hâlâ üç ayda bir dağıtılmaya devam ediyor.
Apple aynı zamanda, kişi sayısı hedeflerini de kaldırmış durumda. Şirket içinde kaynaklardan edinilen bilgilere göre, yeni işe alımlar “sınırlı” bir şekilde gerçekleştiriliyor ve mevcut bir çalışan işten ayrıldığında, genellikle pozisyonunun boş kaldığı ifade ediliyor. Maliyet azaltma çalışmaları çerçevesinde, Apple ayrıca bazı yüklenicileri işten çıkardı, seyahat bütçelerini azalttı ve CEO Tim Cook’un maaşını önemli ölçüde düşürdü. Alınan bu son önlemlerin toplam maliyetleri düşürme açısından ne kadar etkili olacağı ise zaman içinde netlik kazanacak.
Bazı çalışanlar, çalışma saatlerinin ve ofis günlerinin daha yakından izlendiğini belirterek, bu durumun işten çıkarmaların gerekçesi olarak kullanılabileceği konusunda endişelerini dile getiriyor. Ayrıca, bazı çalışanlar, sözleşme gereği zorunlu olarak daha fazla çalışmaları istendiği için istifa etmeye teşvik edildiklerini hissettiklerini aktarıyor.
