HP’nin Sürdürülebilir Etki Gündemi
HP, 21 yılı aşkın bir süredir, dünyanın geleceğini şekillendirecek önemli meseleleri ele alarak Sürdürülebilir Etki gündemini oluşturuyor. İklim değişikliğiyle mücadele, insan hakları ve dijital eşitlik konularında 2030 hedefleri belirleyerek, bu alanlardaki ilerlemelerini gösteren 2021 Sürdürülebilir Etki Raporunu kamuoyuna duyurdu. Rapor, HP’nin 2021 yılında, Sürdürülebilir Etki hedeflerine bağlı kalarak 3,5 milyar dolar değerinde yeni satış gerçekleştirdiğini ve bu rakamın 2020’deki miktarın üç katından fazla olduğunu ortaya koyuyor.
Öne Çıkan Bulgu ve Hedefler
Raporda dikkat çeken diğer bulgular arasında:
HP’nin İklim Krizi Yaklaşımı
- Net Sıfır Hedefi: HP, karbon ayak izini 2019’a kıyasla %9 oranında azaltmayı başardı. 2030 yılına kadar sera gazı (GHG) emisyonlarını %50 azaltmayı ve 2040 yılına kadar net sıfıra ulaşmayı hedefliyor. Şirketin karbon ayak izindeki düşüş, net gelirinin 2019’dan 2021’e kadar %8 oranında artmış olmasıyla oldukça dikkat çekici. 2021 yılında bu başarıyı sağlamak için HP’nin ürünlerinin enerji verimliliğinin artırılması ve COVID-19 pandemisi nedeniyle hafif ve enerji açısından daha verimli ürünlere yönelimin artması etkili oldu.
- Ürün ve Ambalaj Döngüselliği: HP, 2030 yılına kadar ürünler ve ambalajlar için %75 döngüselliğe ulaşma sözü verdi. Bu, şirketin yıllık ürün ve ambalaj içeriğinin %75’inin ağırlıklı olarak geri dönüştürülmüş malzemelerden ve yeniden kullanılan ürünlerden oluşacağı anlamına geliyor. 2021 yılı itibarıyla HP, %39 döngüselliğe ulaşmış durumda.
- Ormanların Restorasyonu ve Korunması: HP marka kâğıt ve kâğıt bazlı ambalajlar, 2020 yılından bu yana yalnızca geri dönüştürülmüş veya sertifikalı kaynaklardan elde edilmektedir. Şirket, ormansızlaşmanın önlenmesi adına 2030 yılına kadar ürünlerinde ve baskı hizmetlerinde kullanılan HP dışı kağıtların neden olabileceği olumsuz etkileri azaltmak için harekete geçmeyi taahhüt etmiştir. Bunun için HP, baskı almanın ormanlar üzerindeki potansiyel etkilerini değerlendirmek amacıyla Dünya Vahşi Yaşam Fonu (WWF) ile ortaklık kurmuştur.
İnsan Haklarında İlerleme
- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: HP, 2030 yılına kadar liderlik alanında cinsiyet eşitliğini sağlama taahhüdünde bulunan ilk Fortune 100 teknoloji şirketidir. 2021 yılında, kadınlar küresel olarak direktör seviyesindeki ve üstündeki pozisyonların %32,5’ini, teknik ve mühendislik rollerinin %22,7’sini temsil etmektedir. Şirket, bu oranı 2030 yılına kadar %30’un üzerine çıkarmayı hedefliyor.
- Irk Eşitliği ve Sosyal Adalet: HP, ırkçılıkla mücadele konusundaki kararlılığını artırmak adına bir Irk Eşitliği ve Sosyal Adalet Görev Gücü oluşturdu. Şirket, Afro-Amerikalı yöneticilerin sayısını 2020’ye kıyasla %33 artırdı ve 2025 yılına kadar bu oranı iki katına çıkarmayı hedefliyor. Ayrıca, Afro-Amerikalıların teknik rollerdeki temsili %2,3’ten %2,6’ya yükselmiş durumda ve bu oranı 2025 yılına kadar iki katına çıkarmayı planlıyor.
- İstihdam: 2025 yılına kadar tedarik zincirindeki sürdürülebilirlik programlarına fabrikaların katılımını iki katına çıkarma hedefine, dört yıl öncesinden ulaşan HP, 2021 yılı itibarıyla, 2015 yılına kıyasla %114’lük bir artış sağladı. Şirket, 2021 yılında yaklaşık 350.000 çalışana ulaştı ve 2030 yılına kadar çalışan güçlendirme programları aracılığıyla bu rakamı bir milyon çalışana çıkarmayı taahhüt ediyor.
Dijital Eşitliğin Hızlandırılması
HP, 2030 yılına kadar 150 milyon kişi için dijital eşitliği hızlandırmayı amaçlayan yeni bir hedef belirledi ve bu hedefin ilk yılında 4,3 milyon kişiye ulaştı. Şirketin stratejisi, dijital eşitsizlikten etkilenen toplulukların ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olmak için kâr amacı gütmeyen kuruluşları desteklemek üzerine kuruludur. Bu kapsamda, HP, dijital eşitlik alanında yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek için Aspen Digital ile iş birliği yaparak bir Dijital Eşitlik Hızlandırıcısı oluşturmayı planlıyor.
Basın bülteninden derlenmiştir.
