Tesla Hissedarları İçin Kritik Oylama Süreci
Tesla yönetim kurulu başkanı Robyn Denholm, hissedarları Elon Musk’un 56 milyar dolarlık devasa maaş paketini onaylamaya teşvik etti ve bu onayın gerçekleşmemesi durumunda milyarder CEO’larını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceklerini vurguladı.
Tesla hissedarları, 13 Haziran’da Musk’ın 56 milyar dolarlık tazminat paketinin akıbetine karar vermek üzere bir araya gelecek. Bu yılın başlarında Delawareli bir yargıcın, onay sürecinin ciddi şekilde hatalı olduğunu belirterek ilk oylamayı iptal etmesinin ardından, hissedarlar CEO’nun maaşı hakkında bir kez daha oy kullanma fırsatı bulacaklar. Şirket, hissedarları bu önemli teklifi ikinci kez onaylamaya ikna etme çabası içinde.
Denholm, Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na sunduğu mektupta ve hissedarlara yazdığı açıklamada, “Elon tipik bir yönetici değil ve Tesla da sıradan bir şirket değil” ifadesini kullanarak, Musk’ın farklı bir motivasyona ihtiyaç duyduğunu belirtti. Denholm, “Dolayısıyla, şirketlerin kilit yöneticilerine tazminat ödemesinin alışılmış yolu Tesla için yeterli olmayabilir. Elon gibi birini motive etmek için farklı bir yaklaşım gerekmektedir” şeklinde eklemelerde bulundu.
Yönetici, Musk’ın uygun bir motivasyon sağlanmadığı takdirde “başka alanlara yönelme” ihtimaline dikkat çekti. “2018’de fark ettiğimiz ve bugün de anlamaya devam ettiğimiz durum, Elon’un kesinlikle sahip olmadığı tek şeyin sınırsız zaman olduğudur,” diyen Denholm, “Dünya üzerinde büyük bir etki yaratabileceği sayısız fikir ve projeyle karşı karşıya. Bu fikirlerin, bu enerjinin ve zamanın Tesla’da kalmasını, siz değerli paydaşlarımızın yararına olmasını istiyoruz. Ancak bunun için karşılıklı bir saygı ve anlayış gerekmekte” diye de ekledi.
Denholm, Musk’ın modern tarihin en yüksek tazminatlı CEO’su olmasına olanak sağlayacak olan 56 milyar dolarlık ödeme paketinin onaylanmasının yalnızca finansal bir mesele olmadığını ısrarla vurguladı: “Hepimiz Elon’un gezegendeki en zengin insanlardan biri olduğunu biliyoruz ve Tesla olarak 2018’de verdiğimiz taahhütten dönsek bile bu durum değişmeyecek.”
Denholm, Musk’ın Tesla’da kalabilmesi için ona şimdiye kadar onaylanmış en büyük ödeme paketi şeklinde bir “motivasyona” ihtiyaç duyduğunu belirterek, birçok yatırımcının CEO’nun şirketteki geleceği ile ilgili duyduğu endişeleri dile getirdi. Musk’ın SpaceX, The Boring Company, Neuralink, X ve xAI gibi çeşitli projelerdeki görevi, dikkatini zenginliğinin ve popülaritesinin ana kaynağı olan Tesla’dan uzaklaştırma riski taşımakta.
Denholm, “Hepimiz Elon’a söz verdik” diyerek yazısını tamamlıyor ve ekliyor: “Elon, taahhüdünü yerine getirdi ve hissedarlarımız için muazzam bir değer yarattı. Elon’a olan bağlılığımızı göstermek, onun Tesla vizyonunu desteklediğimizi ve olağanüstü başarılarını takdir ettiğimizi ifade etmekte ve bu, onu hissedarlar için değer yaratmaya devam etme konusunda motive edecek unsurlardan biridir.”
