Google’da İşten Çıkarmalar ve Çalışanların Tepkileri
Geçtiğimiz günlerde Google, işgücünün %6’sını işten çıkaracağını açıkladı. Bu durum, birçok çalışanın işini kaybetmesine neden olan büyük ölçekli işten çıkarmaların devam eden bir parçası olarak dikkat çekiyor. Microsoft’un 10.000, Amazon’un ise 18.000 çalışanını işten çıkarmasıyla birlikte, Spotify’ın da benzer bir yolda ilerleyebileceğine dair haberler gündeme gelmiş durumda.
Google’ın işten çıkarma kararı, çalışanlar arasında derin bir üzüntü yarattı. Adının açıklanmasını istemeyen bir Google mühendisi, işten çıkarılanların duyurulan toplantılarda gözyaşlarına boğulduğunu belirtti. Bu mühendis, durumun duygusal etkilerini vurgulayarak, “Çoğu kişi bu durum karşısında kendilerini çaresiz hissetti” ifadelerini kullandı.
İkinci bir mühendis ise, işten çıkarma haberlerinin ardından ekip üyelerinin “kızgın ve üzgün” olduğunu aktardı. Halen çalışmakta olan bu kişi, işten çıkarmaların yalnızca bireyler üzerinde değil, aynı zamanda ekip ruhu üzerinde de yıkıcı bir etkisi olduğunu belirtti. “Google’ın farklı bir şey olduğuna gerçekten inanmıştık. Ancak şimdi anlıyoruz ki Google, sadece başka bir büyük şirket. Önceden özel hissettiğimiz ve bir misyonun parçası olduğumuzu düşündüğümüz her şey, bir para kazanma makinesine dönüşmüş durumda” şeklinde konuştu.
Bu mühendisler, mevcut çalışanların daha fazla işten çıkarma olabileceğinden kaygı duyduğunu da ifade etti. Çalışanlar arasında oluşan bu belirsizlik, şirketin geleceği hakkında endişeleri artırıyor. Sonuç olarak, Google’daki işten çıkarmalar, sadece iş süreçlerini değil, aynı zamanda çalışanların motivasyonunu ve bağlılık duygusunu da olumsuz yönde etkiliyor.
