IBM Çalışanının Dava Süreci
2008 yılından bu yana bir IBM sağlık planı çerçevesinde hastalık izninde bulunan Ian Clifford, son zamanlarda işverenine karşı maaş zammı verilmediği gerekçesiyle dava açmaya karar verdi. Dünya genelinde enflasyonun yükselmesiyle birlikte, yalnızca Clifford değil, birçok kişi de harcama güçlerindeki düşüşü gözlemlemeye başladı. Clifford, sağlık planının bir parçası olarak, 72.037 sterlin olan maaşının %75’ini almaya hak kazandığını belirtiyor. Bu durumda, %25’lik kesinti ile hastalık iznindeyken 54.028 sterlin maaş alıyor.
Planın gereklilikleri doğrultusunda, Clifford hâlâ bir IBM çalışanı olarak kabul ediliyor ancak herhangi bir iş yapma zorunluluğu bulunmuyor. Clifford’ın açtığı dava, 2013 yılından bu yana maaş zammı almadığını ve enflasyonun yüksek seyri nedeniyle gelirinin giderek eriyeceği endişesi taşıdığı gerekçesiyle gerçekleşti. Clifford, sağlık planının amacının çalışamayan bireylere güvenlik sağlamak olduğunu vurgularken, ödemelerin mevcut seviyelerde dondurulmasının bu güvenliği tehdit ettiğini ifade etti. Ayrıca, Birleşik Krallık’ta tam zamanlı çalışanların yıllık ortalama maaşının 33.000 sterlin ve tüm çalışanlar için ortalama maaşın 27.756 sterlin olduğunu hatırlatmakta fayda var.
Yargıç Paul Housego, dava ile ilgili olarak yapılan başvuruya yanıt verirken, davanın düşürülmesine karar verdi. Yargıç, ödemelerin yalnızca engellilik durumunda geçerli olduğunu ve bu nedenle daha az avantajlı bir muamele olarak değerlendirilemeyeceğini belirtti. Aksine, bu durumun daha fazla avantaj sağladığını ifade etti. Haberi ilk olarak duyuran The Telegraph’a göre, Ian Clifford artık LinkedIn profilinde kendisini “tıbbi olarak emekli” olarak tanımlıyor.
Clifford, bu davayı bu yılın Şubat ayında açmıştı. 65. yaş gününe kadar maaş almaya devam edecek olan Clifford, bu süre zarfında toplamda 1.5 milyon sterlinden fazla bir ödeme almayı öngörüyor.
