Google CEO’su Sundar Pichai’nin Çalışanlara Mesajı
Dünyanın en değerli şirketlerinden biri olan Google’ın CEO’su Sundar Pichai, teknoloji devinin maliyetleri düşürme ve işe alımları yavaşlatma sürecinin ortasında, çalışanlarıyla para konusunu tartışmak istemediği görülüyor. Ancak, çalışanların yönelttiği sorular üzerine, onlardan bir istekte bulundu: “Eğlenceyi para ile eş tutmayı bırakın.” Bu yorumlar, Pichai’nin geçtiğimiz günlerde tüm şirketle gerçekleştirdiği kapsamlı bir toplantıda ortaya çıktı ve CNBC’nin elde ettiği bir ses kaydına dayandırıldı.
New York’ta Google çalışanlarının katılımıyla düzenlenen bu toplantıda, çalışanlar CEO’ya, özellikle şirketin “rekor kârları ve devasa nakit rezervleri” bulunduğu bir dönemde, seyahatlerin kısıtlanması ve eğlence bütçelerinin azaltılması gibi uygulamaların neden “haksız ve açgözlü” olarak değerlendirildiğini sordu. Pichai, bu sorulara yanıt vererek, şirketin son on yılın en karmaşık makroekonomik koşullarından birinin ortasında “sorumlu davrandığını” belirtti.
Toplantının ilerleyen bölümlerinde, Pichai, maliyet düşürme süreçlerinin iş yerindeki eğlence ve sosyal etkinlikler üzerindeki etkisinden de bahsetti. Google’ın geçmişteki “küçük ve dağınık” günlerine atıfta bulunarak, şirketin kültüründeki ve avantajlarındaki değişiklikleri haklı çıkarmaya çalıştı. CNBC’ye göre Pichai, “Google’ın küçük ve huysuz olduğu zamanları hatırlıyorum, ama o günler geride kaldı” diyerek, eğlencenin her zaman finansal bir bedel gerektirmediğini vurguladı: “Eğlenceyi her zaman parayla eşitlememeliyiz. Bence çalışkan bir startup’ta insanları eğlenirken görebilirsiniz ve eğlencenin her zaman parayla ölçülmesi gerekmez.“
Şirketin sunduğu avantajlarla ilgili soruların gündeme gelmesi ise yersiz sayılmaz. Uzun yıllardır Google’daki ve diğer teknoloji şirketlerindeki çalışanlar, oldukça cazip ve neredeyse hayal gibi görünen avantajlardan yararlanıyordu. Google’ın Kariyerler sayfasındaki “Avantajlar” bölümüne göre, yerinde masaj terapistleri, yemek pişirme dersleri, evde fitness olanakları, seyahat ayrıcalıkları ve sanat programları gibi birçok seçenek sunulmakta. Ancak, bu avantajların geleceği hakkında kesin bir bilgi mevcut değil.
Toplantıda çalışanlarına seslenen Google yetkilileri, çalışanların daha küçük ve daha samimi tatiller ile yeni yıl kutlamalarına hazırlıklı olmalarını ve “aşırıya kaçmamaya çalışmaları” gerektiğini belirtti. Bazı Google çalışanları ise, seyahat kısıtlamaları hakkında çalışanlara ofise dönüş politikalarına uymaları gerektiğini hatırlatmanın, ardından “seyahat etme” veya “bireysel bağlantı” gerekliliğini vurgulamanın çelişkili olduğunu dile getiriyorlar. Hatırlatmak gerekirse, Nisan ayında Google, çalışanların haftada en az üç gün ofislerinde bulunmaları gerektiğini duyurmuştu.
